採用情報

強くやさしいオンリーワンゼネコンを目指して

次世代へのバトンタッチに向けて、2013年から大学生新卒採用を始めました。ようやく新卒1期生が幹部候補生として成長し、その後輩も育ちつつあります。社内の高齢化が進んでいましたが、現在は新卒メンバーが会社の中心となり、フレッシュな会社へと変わりました。これからの時代は一人一人のバイタリティーや発想力が問われ、ＡＩやロボットには真似できない人間力の高い組織づくりが重要だと考えています。大きさや知名度ではなく、強さを持った会社。そして強さだけでなく、人や地域、地球にやさしい会社。強くやさしいオンリーワンゼネコンが当社のビジョンです。

建設業界のこれからは、生き残る会社と淘汰される会社の二極化が進むと予想しています。残念ながら、大手ゼネコンの下請けを行う中小企業の多くが淘汰されるでしょう。当社は中小企業ながら、元請機能を持つゼネコンです。大手ゼネコンや景気の影響を受けない独自のノウハウと経営地盤を構築しつつ、少数精鋭だからできる地域密着の細やかな心遣い・気配り、現場の顔が見える血の通った仕事を大切にし、時代に必要とされ続ける会社を目指しています。

これまでリニューアル事業に特化し、関西エリアでは売上・技術力ともにトップクラスだと自負しています。今後はリニューアル事業をベースとしながら、新築事業にも力を入れていきたいと考えています。リニューアル専門でやってきたからこそ、住み手や建物の気持ちが誰よりも理解できます。建物が完成してから、住み手と建物のストーリーが始まるのです。10年後、20年後、30年後のストーリーを幾度となく見てきた藤井工業だからこそ、心の通ったものづくりができると信じています。私の考えや価値観に少しでも共感して頂ける方、共にオンリーワンゼネコンを創っていきませんか？

詳しくは下記「リクナビ」・「マイナビ」ボタンより採用情報をご覧ください。

• 
•